La première étape après un licenciement peut varier selon les pays en Europe et en Suisse. Voici un aperçu détaillé des actions à entreprendre dans plusieurs pays européens ainsi qu'en Suisse, en tenant compte des spécificités légales et des options disponibles pour les travailleurs licenciés. 1. Suisse Première étape : Inscription auprès du Service Public de l'Emploi (SPE) • Action immédiate : Après un licenciement en Suisse, la première étape pour un travailleur est de s'inscrire auprès du Service Public de l'Emploi (SPE) de son canton. Cette inscription doit se faire dès que possible, idéalement avant le premier jour de chômage pour ne pas perdre des jours d'indemnisation. • Documents nécessaires : Lettre de licenciement, certificat de travail, et une pièce d'identité. • Prestations : L'inscription donne accès aux indemnités de chômage et à l'accompagnement pour la recherche d'un nouvel emploi. 2. France Première étape : Inscription à Pôle Emploi • Action immédiate : En France, un salarié licencié doit s'inscrire à Pôle Emploi dans les 12 mois suivant le licenciement pour bénéficier des allocations chômage. Toutefois, il est conseillé de s'inscrire dès le lendemain de la fin du contrat de travail. • Documents nécessaires : Lettre de licenciement, dernier bulletin de salaire, attestation de l'employeur (remise lors de la rupture du contrat). • Prestations : Une fois inscrit, le travailleur peut bénéficier de l'Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) et d'un accompagnement personnalisé. 3. Allemagne Première étape : Inscription auprès de l'Agence Fédérale pour l'Emploi (Bundesagentur für Arbeit) • Action immédiate : En Allemagne, un salarié licencié doit se déclarer en tant que demandeur d'emploi dans les trois jours suivant la réception de l'avis de licenciement. Cette déclaration doit être faite auprès de l'Agence Fédérale pour l'Emploi. • Documents nécessaires : Certificat de travail (Arbeitszeugnis), attestation de licenciement, pièce d’identité. • Prestations : Inscription au chômage pour bénéficier des allocations de chômage (Arbeitslosengeld) et des services de placement de l'agence. 4. Royaume-Uni Première étape : Inscription au Jobcentre Plus • Action immédiate : Au Royaume-Uni, après un licenciement, le travailleur doit contacter Jobcentre Plus pour s'inscrire à l'aide aux demandeurs d'emploi. Cela doit être fait dès la fin du contrat de travail.

• Documents nécessaires : Preuve de l'emploi (lettre de licenciement, contrat de travail), pièce d’identité. • Prestations : Les travailleurs licenciés peuvent demander le Jobseeker’s Allowance (JSA) et bénéficier d’un soutien pour la recherche d’un emploi. 5. Espagne Première étape : Inscription auprès du Service Public de l'Emploi (SEPE) • Action immédiate : En Espagne, les travailleurs licenciés doivent s'inscrire auprès du Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dans les 15 jours suivant la fin du contrat de travail pour bénéficier des allocations chômage. • Documents nécessaires : Certificat d'entreprise, contrat de travail, pièces d'identité. • Prestations : Accès aux prestations de chômage et services d'orientation pour la recherche d'emploi. 6. Italie Première étape : Inscription auprès du Centre pour l'Emploi (Centro per l'Impiego) • Action immédiate : En Italie, après un licenciement, il est crucial de s'inscrire au Centre pour l'Emploi (Centro per l'Impiego) dans les 68 jours suivant la fin du contrat de travail pour bénéficier de l'indemnité de chômage. • Documents nécessaires : Attestation de fin de travail, lettre de licenciement, carte d'identité. • Prestations : Inscription pour recevoir l’indemnité de chômage (NASpI) et obtenir une aide pour la réinsertion professionnelle. 7. Belgique Première étape : Inscription auprès du Service Public de l'Emploi (Actiris, Forem, ou VDAB selon la région) • Action immédiate : En Belgique, le travailleur doit s'inscrire comme demandeur d'emploi auprès du service régional compétent (Actiris à Bruxelles, Forem en Wallonie, VDAB en Flandre) dès la fin du contrat. • Documents nécessaires : Attestation de l'employeur, preuve de fin de contrat, carte d’identité. • Prestations : Accès aux allocations de chômage et aux services d’accompagnement pour la recherche d’un emploi. 8. Pays-Bas Première étape : Inscription auprès de l'Institut UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) • Action immédiate : Aux Pays-Bas, après un licenciement, l'employé doit s'inscrire auprès de l'Institut UWV en tant que demandeur d'emploi dès la fin de son contrat pour être éligible aux prestations de chômage.

• Documents nécessaires : Certificat de fin de travail, pièce d’identité. • Prestations : Accès aux prestations de chômage (Werkloosheidsuitkering) et aide à la réinsertion professionnelle. 9. Autriche Première étape : Inscription auprès du Service Public de l'Emploi (AMS - Arbeitsmarktservice) • Action immédiate : En Autriche, les travailleurs licenciés doivent s'inscrire auprès de l'AMS dans les plus brefs délais après la réception de l'avis de licenciement. • Documents nécessaires : Attestation de fin de travail, pièce d’identité. • Prestations : Indemnité de chômage (Arbeitslosengeld) et services d’accompagnement pour le retour à l’emploi. 10. Suède Première étape : Inscription auprès de l'Agence Suédoise pour l'Emploi (Arbetsförmedlingen) • Action immédiate : En Suède, après un licenciement, il est important de s'inscrire auprès de l’Arbetsförmedlingen pour accéder aux prestations de chômage et aux services de recherche d’emploi. • Documents nécessaires : Certificat de travail, pièce d'identité. • Prestations : Allocations chômage (A-kassa) et services de soutien pour la réinsertion professionnelle.

Conseils Généraux pour Tous les Pays • Réagir Rapidement : Après un licenciement, il est essentiel de réagir rapidement en s'inscrivant au service public de l'emploi pour éviter de perdre des jours de prestations. • Conserver Tous les Documents : Assurez-vous de conserver tous les documents relatifs à votre licenciement, y compris les lettres de licenciement, les attestations de travail, et les bulletins de salaire. • S'informer sur les Droits : Chaque pays a ses propres réglementations concernant le licenciement et les allocations chômage. Il est important de bien se renseigner pour faire valoir ses droits. Ce guide fournit une vue d'ensemble des premières étapes à suivre après un licenciement dans divers pays européens, en mettant l'accent sur les spécificités locales pour maximiser les chances de réintégration sur le marché du travail.