Pilotez une politique RH au cœur de la transition du territoire

Votre impact

Vous appuyez la directrice RH dans la mise en œuvre de la politique RH du département, conseillez directions et managers et accompagnez les équipes dans un environnement public en évolution. Le DT agit sur l’aménagement, le logement, la nature, l’environnement, le patrimoine et l’agriculture, avec un cap fort sur la durabilité.

Vos missions

• Conseiller les offices et directions en recrutement, réorganisation, formation, développement des compétences et conduite du changement.
• Conduire des entretiens de recrutement et apporter votre expertise RH.
• Accompagner les revues de performance et les plans de formation.
• Gérer de manière autonome les dossiers juridiques RH.
• Conseiller sur la performance, la santé au travail et les relations humaines.
• Participer aux forums, séances d’accueil et événements RH.

Votre profil

Bachelor universitaire complété d’une spécialisation RH (CAS, DAS, MAS ou brevet fédéral). Expérience confirmée de 5 à 7 ans en ressources humaines, dont plusieurs années de conseil ou de responsabilité auprès de directions et de managers. Solide maîtrise du recrutement, développement des compétences, évaluation, organisation du travail, mobilité et accompagnement du changement. Écoute, discernement, rigueur et capacité à influencer avec diplomatie.

Ce qui vous attend

Une équipe de dix personnes, des missions variées au service du canton, une offre de formation continue et des perspectives d’évolution dans l’administration. Conditions salariales selon la classe 21 de l’État de Genève; le montant individuel dépend du barème officiel et du profil.

POSTULER SUR LE SITE DE L’ÉTAT DE GENÈVE

Source officielle et informations détaillées : offre n°2075 sur ge.ch. Candidature complète à transmettre uniquement via la plateforme officielle.